Tendências de Mercado: Oportunidades e Desafios para Executivos
Nossos últimos seis meses originaram dados e insights valiosos que, associados a demais pesquisas, podem influenciar organizações na tomada de decisões estratégicas aplicadas a contratações executivas.
Líderes míopes, empresas em perigo
A importância do olhar ambidestro para o futuro das organizações.
O que são core skills e para que servem
O que são Core Skills e para que servem? Certamente você já conhece as Hard Skills e as Soft Skills e sua importância para o desenvolvimento […]
Afiando o machado
Quero compartilhar com vocês o que um candidato, de um dos meus processos seletivos, com quase cinquenta anos de vida e mais de 20 anos atuando […]
Assessment é ferramenta para reestruturação organizacional nas empresas
O processo de Assessment, conhecido também como avaliação de potencial, é de extrema importância no cenário atual do mercado de trabalho. No contexto em que vivemos […]
Consultoria de outplacement: como humanizar os desligamentos
A consultoria de outplacement é uma das melhores opções para tratar de um assunto que normalmente gera momentos delicados à corporação e aos colaboradores que serão […]
Como a liderança transformacional conduz os talentos na revolução tecnológica?
A liderança transformacional revolucionou a forma de se encarar os cargos de chefia nas empresas. O líder, muito além de dar ordens e monitorar o desenvolvimento […]
Criatividade e inovação: como conectar sua empresa à transformação digital
A transformação digital nas empresas já não é mais uma novidade, uma vez que todos os dias novas funcionalidades surgem no mercado e são incorporadas ao […]
Como enxergamos a transformação no mundo de trabalho
É fato inegável que à medida que o tempo passa gestores e profissionais percebem uma transformação no mundo de trabalho e podem fazer parte dela. Um […]
5 soft skills que as empresas mais valorizam nos colaboradores
A capacidade de relação e interação com as pessoas tem se tornado cada vez mais relevantes para o perfil do profissional no mercado de trabalho. Empresas […]
O que é avaliação de desempenho por competências e como aplicá-la?
Muito mais do que avaliar se os objetivos estão sendo cumpridos por determinado colaborador, a avaliação de desempenho por competências é fundamental para a gestão de […]
A transformação que moveu a De Bernt em 2019
Chegamos ao final de mais um ano! Em nosso caso temos um legado de 33 anos de histórias e aprendizados na De Bernt que moldaram nosso […]
10 lições da DeBernt sobre nossas transformações no mundo de trabalho em 2019
Conectar talento com transformação é o que move a DeBernt. O ano de 2019 nos propôs o desafio de buscarmos a mudança. E são exatamente estas […]
Inteligência emocional como diferencial e conexão no mercado de trabalho
Não há dúvidas que avanços tecnológicos originados pela Quarta Revolução Industrial como a inteligência artificial já deixaram de ser tendências para tornarem-se realidade crescente. E frente […]
Carreira em Y: saiba se é uma opção para você
Devido à necessidade de inovar e aumentar a vantagem competitiva das organizações, a carreira em Y surgiu para valorizar o profissional com maior conhecimento técnico. Na […]
O que é a inovação organizacional para o futuro do trabalho?
Por mais repetitivo que pareça, o primeiro conselho para as empresas é olhar para o futuro com mais atenção. Por isso, ultimamente não há como não […]
Liderança e gestão de pessoas na retenção de talentos
Certamente você já ouviu falar que a liderança e gestão de pessoas acontece através do exemplo. Quando um líder consegue conquistar seu time simplesmente porque ele […]
Transição de Carreira: O que oferece um programa para os profissionais?
É comum que, independente da área, os profissionais tenham receio de uma transição de carreira. Mas, atualmente, surgem cada vez mais empresas preocupadas com os seus […]
Descrição de Cargos: Vamos falar a real para atrair os talentos certos?
É certo que estamos em uma transição de eras e o mercado de trabalho está em transformação diária. Mas, o que a descrição de cargos tem […]
Coaching e Mentoring: formas de desenvolvimento que transformam histórias e negócios
Você já se perguntou qual é o papel do coaching e mentoring? O desenvolvimento de competências interpessoais com impacto na liderança é demanda constante em um […]
Quais as principais diferenças entre júnior, pleno e sênior?
Vemos constantemente especificações de vaga classificando os profissionais entre júnior, pleno e sênior. Há a necessidade de indicar essas informações quando anunciamos um cargo a ser preenchido, por […]
Entenda a pesquisa de clima organizacional e seu valor para a empresa
Saber como anda o engajamento e a satisfação dos colaboradores é algo de extrema importância para qualquer gestor, afinal, se os problemas forem detectados de antemão, […]
Por que o desenvolvimento de competência é importante?
O dinamismo, a exigência e a complexidade do mercado atual faz com que as empresas vejam o desenvolvimento de competência como um diferencial competitivo. Esse conceito […]
Transição de carreira para funcionários da alta gerência
O processo demissional é difícil tanto para a empresa quanto para o funcionário. Ambos sentem as consequências dessa decisão, por mais que faça parte de uma estratégia […]