Tendências de Mercado: Oportunidades e Desafios para Executivos
Nossos últimos seis meses originaram dados e insights valiosos que, associados a demais pesquisas, podem influenciar organizações na tomada de decisões estratégicas aplicadas a contratações executivas.
O que é avaliação de desempenho por competências e como aplicá-la?
Muito mais do que avaliar se os objetivos estão sendo cumpridos por determinado colaborador, a avaliação de desempenho por competências é fundamental para a gestão de […]
10 lições da DeBernt sobre nossas transformações no mundo de trabalho em 2019
Conectar talento com transformação é o que move a DeBernt. O ano de 2019 nos propôs o desafio de buscarmos a mudança. E são exatamente estas […]
Inteligência emocional como diferencial e conexão no mercado de trabalho
Não há dúvidas que avanços tecnológicos originados pela Quarta Revolução Industrial como a inteligência artificial já deixaram de ser tendências para tornarem-se realidade crescente. E frente […]
O que é a inovação organizacional para o futuro do trabalho?
Por mais repetitivo que pareça, o primeiro conselho para as empresas é olhar para o futuro com mais atenção. Por isso, ultimamente não há como não […]
Liderança e gestão de pessoas na retenção de talentos
Certamente você já ouviu falar que a liderança e gestão de pessoas acontece através do exemplo. Quando um líder consegue conquistar seu time simplesmente porque ele […]
Coaching e Mentoring: formas de desenvolvimento que transformam histórias e negócios
Você já se perguntou qual é o papel do coaching e mentoring? O desenvolvimento de competências interpessoais com impacto na liderança é demanda constante em um […]
Entenda a pesquisa de clima organizacional e seu valor para a empresa
Saber como anda o engajamento e a satisfação dos colaboradores é algo de extrema importância para qualquer gestor, afinal, se os problemas forem detectados de antemão, […]
Por que o desenvolvimento de competência é importante?
O dinamismo, a exigência e a complexidade do mercado atual faz com que as empresas vejam o desenvolvimento de competência como um diferencial competitivo. Esse conceito […]
O que é mapeamento de competência e como fazer?
O RH estratégico é baseado na gestão de pessoas, que procura identificar as principais habilidades dos profissionais e desenvolver seus pontos mais fracos. O mapeamento de competência é […]
Como garantir a retenção de talentos na sua empresa?
A retenção de talentos é uma estratégia composta por um conjunto de práticas e políticas adotadas pelas empresas com o objetivo de garantir que seus colaboradores mais engajados […]
Capital humano: o que é e qual sua importância para empresas?
Empresas são formadas por diversos tipos de capital: financeiro, material e humano. As pessoas fazem parte da composição de qualquer organização empresarial e, por esse motivo, […]
Aprenda como fazer um excelente planejamento estratégico de RH
Planejamento é uma premissa essencial para todo negócio que pretende alcançar e manter sucesso no mercado. Esse processo precisa incluir diversos setores da empresa, mas existe […]
7 tipos de premiação de funcionários para manter motivação
Motivação, esforço e recompensa são aspectos relacionados no dia a dia de qualquer organização. No entanto, durante a execução de uma estratégia de engajamento, a recompensa […]
Descubra as vantagens do treinamento para executivos
A acirrada concorrência entre as empresas, em todos os segmentos, exige equipes mais produtivas. Nesse cenário, é tarefa dos executivos manter o foco nas ações necessárias […]
Saiba como desenvolver habilidades de comunicação
Liderança e comunicação são habilidades-chave dentro de qualquer empresa, pois são fundamentais para uma gestão de pessoas eficaz. No entanto, o sucesso de uma liderança depende […]
Como estimular a criatividade na empresa e motivar a equipe?
Com a transformação digital, os negócios que mais crescem no mundo são aqueles que trazem ideias inovadoras, nunca vistas no mercado. Investir nelas é fundamental para […]
Entenda como aplicar as Metas SMART ao RH da sua empresa
Metas são recursos utilizados por uma empresa para transformar sua missão em sucesso. Contudo, é preciso defini-las, afinal, esse é o primeiro passo para que a […]
Como o onboarding garante a retenção de colaboradores?
Encontrar o candidato ideal e depois integrar esse profissional à cultura organizacional pode ser um grande desafio para o RH. Felizmente, a área de gestão de […]
Gestão de talentos: entenda a importância que ela tem para a empresa
A gestão de talentos é um dos maiores desafios dos profissionais da área de Recursos Humanos. Esse conjunto de processos integrados possibilita o desenvolvimento das potencialidades […]
Qualidade de vida e saúde dos colaboradores: qual é o impacto na produtividade?
Segundo o ranking de auxílios-doença que são concedidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a dor nas costas é a líder de afastamento do trabalho por mais […]
Planos de cargos e salários: como definir na sua empresa?
Os planos de cargos e salários são instrumentos gerenciais que definem um conjunto de regras e parâmetros técnicos para diferenciar a remuneração e os critérios de […]
Gestão do capital humano: como fazer um bom planejamento?
Como profissionais da área de Recursos Humanos, nós sabemos que todas as empresas são, na essência, feitas por pessoas. Mesmo quando estamos diante de uma indústria, […]
Conheça o poder de employer branding para reter talentos
O conjunto de ações que a sua empresa pode colocar em prática para promover a atração e retenção de talentos é chamado de employer branding. Trata-se […]
5 segredos revelados sobre o RH Estratégico
Acabou o mistério! Com o este infográfico, você vai descobrir como conquistar um RH mais estratégico e garantir que a sua empresa esteja sempre pronta para entregar os melhores […]
Por que o autogerenciamento para altos cargos é essencial?
Autogerenciamento. Nos últimos anos, essa palavra ganhou força no vocabulário empresarial e se tornou uma característica imprescindível para aqueles profissionais que ocupam altos cargos nas organizações. […]
People Analytics: tire aqui suas principais dúvidas
O livro e também filme norte-americano Moneyball (O Homem que Mudou o Jogo, no Brasil) retrata a história de um time de baseball que, vivendo uma situação financeira […]
Afinal, como medir o ROI de ações de RH?
Dentro das organizações, é comum que alguns setores, como o de Recursos Humanos, ainda não são vistos como objetivos e estratégicos. Isso acontece porque eles não costumam […]
Entenda a importância de contratar uma consultoria para fazer Assessment
O Assessment é uma ferramenta que serve para a organização atuar de maneira mais precisa no desenvolvimento do potencial do colaborador. Com ela, é possível fazer […]
Desafios de RH: como fazer mais com equipes menores
Cada vez mais as empresas enfrentam cenários complexos e desafiadores, onde a redução de quadro é necessária. Isso cria muitos desafios de RH. Diante disso, como […]
De Bernt e parceiros promovem palestra sobre Reforma Trabalhista
A De Bernt, em parceria com a Regus e o escritório Lima Lopes, Cordella e Advogados Associados, promoveu um encontro em São Paulo para debater as […]
Tecnologia para RH: como otimizar o departamento com esse recurso
Graças à necessidade de profissionalização do setor e de otimização das atividades em prol da melhoria dos processos internos da organização, a tecnologia para RH tem […]
Conheça as tendências em treinamentos para gestores
Liderar uma equipe exige o desenvolvimento de diversas competências. O objetivo é ser produtivo, compreender as questões pessoais e saber motivar e engajar os colaboradores. No entanto, nem sempre […]
10 fatores essenciais para ter um setor de RH estratégico
A área de Recursos Humanos já foi muito restrita às atividades burocráticas das empresas, no entanto, houve uma evolução, e se faz cada vez mais necessário […]
Indicadores de RH: 5 métricas fundamentais para o seu departamento
O departamento de Recursos Humanos lida constantemente com diversos parâmetros, seja para referir-se aos índices de absenteísmo, de desempenho ou de rotatividade. Esses indicadores de RH são básicos […]
Seus gestores influenciam positivamente a equipe?
A postura do gestor impacta diretamente nos resultados da empresa, sobretudo porque um bom líder é capaz de aumentar a capacidade de retenção de talentos e […]
Aparência e Realidade Uma visão corporativa da análise de Platão
Permitam-me iniciar este texto, dedicado aos meus e minhas colegas de Recursos Humanos, com extensas congratulações a todos que, cotidianamente, equilibram todos os aspectos intangíveis em […]
Como melhorar os resultados da minha equipe?
Nos últimos anos, a área de Recursos Humanos tem buscado inovação em forma de ferramentas para ampliar o diagnóstico dos profissionais, bem como medir seu desempenho. […]
5 erros mais comuns das empresas na construção do planejamento estratégico
O renomado pensador austríaco Peter Drucker, considerado por muitos um dos pais da administração moderna, em uma de suas célebres frases, certa vez disse: “A melhor […]
Grandes mudanças são disruptivas para as pessoas e para a organização
Todo cenário de mudança, seja em qual contexto for, mudança de residência, de emprego, de cidade, perturba o sentimento de controle que as pessoas desenvolvem ao […]
O RH de sua empresa acompanha de perto a trajetória dos colaboradores?
Participar ativamente do dia-a-dia dos profissionais é uma das principais funções do departamento de Recursos Humanos. Conhecer quais as metas e expectativas de cada colaborador é […]
Seus líderes estão preparados para lidar com as diferenças?
A realidade atual requer líderes que tenham não só competências técnicas, mas habilidades comportamentais para saber conduzir grupos cada vez mais heterogêneos em relação a origens, […]
Educação corporativa a distância
Cada vez mais os profissionais brasileiros têm se deparado com a sigla EAD – Educação a Distância. Isto porque, com a evolução tecnológica que vivemos atualmente, […]
RH – Dos Bastidores ao Protagonismo
Sabemos que a área de Recursos Humanos tem sido desafiada constantemente para acompanhar as mudanças e evoluções que acontecem no cenário empresarial; ter uma resposta rápida […]