Anote: as 5 melhores perguntas para incluir na sua entrevista

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deBernt deBernt

A correta seleção de candidatos para as vagas que estão abertas na empresa faz parte da rotina da equipe de Recursos Humanos. Entretanto, as perguntas para entrevista […]

Conheça o poder de employer branding para reter talentos

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deBernt deBernt

O conjunto de ações que a sua empresa pode colocar em prática para promover a atração e retenção de talentos é chamado de employer branding. Trata-se […]

Palavra do CEO

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deBernt deBernt

  Bons ventos sopram a favor do Brasil e não só nesta entrada em 2018, mas com boas projeções para 2019 e 2020.  Claramente notamos uma […]

Recolocação de executivos: aprenda o que considerar nesse processo

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deBernt deBernt

A recolocação de executivos, ou outplacement, tem como objetivo o estabelecimento de uma parceria duradoura entre a área de Recursos Humanos da empresa e esses profissionais. Desse […]

Afinal, o que é e o que faz um headhunter?

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deBernt deBernt

Contratações erradas geram grandes prejuízos para as organizações e, por isso, a preocupação das empresas em realizar um bom processo de recrutamento e seleção tem crescido […]

5 segredos revelados sobre o RH Estratégico

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deBernt deBernt

Acabou o mistério! Com o este infográfico, você vai descobrir como conquistar um RH mais estratégico e garantir que a sua empresa esteja sempre pronta para entregar os melhores […]

Por que o autogerenciamento para altos cargos é essencial?

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deBernt deBernt

Autogerenciamento. Nos últimos anos, essa palavra ganhou força no vocabulário empresarial e se tornou uma característica imprescindível para aqueles profissionais que ocupam altos cargos nas organizações. […]

People Analytics: tire aqui suas principais dúvidas

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deBernt deBernt

O livro e também filme norte-americano Moneyball (O Homem que Mudou o Jogo, no Brasil) retrata a história de um time de baseball que, vivendo uma situação financeira […]

O que é Outplacement e qual sua importância para altos cargos?

O que é Outplacement e qual sua importância para altos cargos?

deBernt deBernt

O momento de demissão é sempre muito delicado, pois esse é um processo que mexe emocionalmente tanto com quem é demitido quanto com a pessoa que […]

Afinal, como medir o ROI de ações de RH?

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deBernt deBernt

Dentro das organizações, é comum que alguns setores, como o de Recursos Humanos, ainda não são vistos como objetivos e estratégicos. Isso acontece porque eles não costumam […]

Entenda a importância de contratar uma consultoria para fazer Assessment

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deBernt deBernt

O Assessment é uma ferramenta que serve para a organização atuar de maneira mais precisa no desenvolvimento do potencial do colaborador. Com ela, é possível fazer […]

Desafios de RH: como fazer mais com equipes menores

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deBernt deBernt

Cada vez mais as empresas enfrentam cenários complexos e desafiadores, onde a redução de quadro é necessária. Isso cria muitos desafios de RH. Diante disso, como […]

 De Bernt e parceiros promovem palestra sobre Reforma Trabalhista

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deBernt deBernt

A De Bernt, em parceria com a Regus e o escritório Lima Lopes, Cordella e Advogados Associados, promoveu um encontro em São Paulo para debater as […]

Tecnologia para RH: como otimizar o departamento com esse recurso

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deBernt deBernt

Graças à necessidade de profissionalização do setor e de otimização das atividades em prol da melhoria dos processos internos da organização, a tecnologia para RH tem […]

Conheça as tendências em treinamentos para gestores

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deBernt deBernt

Liderar uma equipe exige o desenvolvimento de diversas competências. O objetivo é ser produtivo, compreender as questões pessoais e saber motivar e engajar os colaboradores. No entanto, nem sempre […]

10 fatores essenciais para ter um setor de RH estratégico

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deBernt deBernt

A área de Recursos Humanos já foi muito restrita às atividades burocráticas das empresas, no entanto, houve uma evolução, e se faz cada vez mais necessário […]

Os impactos financeiros de uma má contratação de funcionários

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deBernt deBernt

Um bom gestor de RH sabe o quanto a etapa de contratação de funcionários é importante para a empresa. É nesse momento que a organização poderá […]

Indicadores de RH: 5 métricas fundamentais para o seu departamento

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deBernt deBernt

O departamento de Recursos Humanos lida constantemente com diversos parâmetros, seja para referir-se aos índices de absenteísmo, de desempenho ou de rotatividade. Esses indicadores de RH são básicos […]

5 benefícios de fazer um recrutamento empresarial de qualidade

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deBernt deBernt

Fazer um recrutamento empresarial estratégico, que consiga atrair os melhores talentos é essencial para um crescimento organizacional saudável e consistente. O capital humano é o ativo mais valioso […]

A satisfação do Consultor de Carreira com o sucesso do Profissional em processo de recolocação

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deBernt deBernt

Temos que reconhecer que um dos maiores desafios de atuar na área de recolocação é atender as expectativas do profissional em seu processo de transição de […]

Seus gestores influenciam positivamente a equipe?

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deBernt deBernt

A postura do gestor impacta diretamente nos resultados da empresa, sobretudo porque um bom líder é capaz de aumentar a capacidade de retenção de talentos e […]

Sua empresa está investindo nos melhores talentos?

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deBernt deBernt

  Preparar um processo seletivo envolve uma série de critérios para entender qual o perfil mais adequado para determinada posição. Contratar errado pode não só elevar […]

Aparência e Realidade Uma visão corporativa da análise de Platão

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deBernt deBernt

Permitam-me iniciar este texto, dedicado aos meus e minhas colegas de Recursos Humanos, com extensas congratulações a todos que, cotidianamente, equilibram todos os aspectos intangíveis em […]

Quais oportunidades sua empresa tem para a geração Y?

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deBernt deBernt

A geração Y tem modos de pensar e agir peculiares. Normalmente, são bastante enérgicos, criativos e priorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Para este […]