Anote: as 5 melhores perguntas para incluir na sua entrevista
A correta seleção de candidatos para as vagas que estão abertas na empresa faz parte da rotina da equipe de Recursos Humanos. Entretanto, as perguntas para entrevista […]
Conheça o poder de employer branding para reter talentos
O conjunto de ações que a sua empresa pode colocar em prática para promover a atração e retenção de talentos é chamado de employer branding. Trata-se […]
Palavra do CEO
Bons ventos sopram a favor do Brasil e não só nesta entrada em 2018, mas com boas projeções para 2019 e 2020. Claramente notamos uma […]
Recolocação de executivos: aprenda o que considerar nesse processo
A recolocação de executivos, ou outplacement, tem como objetivo o estabelecimento de uma parceria duradoura entre a área de Recursos Humanos da empresa e esses profissionais. Desse […]
Afinal, o que é e o que faz um headhunter?
Contratações erradas geram grandes prejuízos para as organizações e, por isso, a preocupação das empresas em realizar um bom processo de recrutamento e seleção tem crescido […]
5 segredos revelados sobre o RH Estratégico
Acabou o mistério! Com o este infográfico, você vai descobrir como conquistar um RH mais estratégico e garantir que a sua empresa esteja sempre pronta para entregar os melhores […]
Por que o autogerenciamento para altos cargos é essencial?
Autogerenciamento. Nos últimos anos, essa palavra ganhou força no vocabulário empresarial e se tornou uma característica imprescindível para aqueles profissionais que ocupam altos cargos nas organizações. […]
People Analytics: tire aqui suas principais dúvidas
O livro e também filme norte-americano Moneyball (O Homem que Mudou o Jogo, no Brasil) retrata a história de um time de baseball que, vivendo uma situação financeira […]
O que é Outplacement e qual sua importância para altos cargos?
O momento de demissão é sempre muito delicado, pois esse é um processo que mexe emocionalmente tanto com quem é demitido quanto com a pessoa que […]
Afinal, como medir o ROI de ações de RH?
Dentro das organizações, é comum que alguns setores, como o de Recursos Humanos, ainda não são vistos como objetivos e estratégicos. Isso acontece porque eles não costumam […]
Entenda a importância de contratar uma consultoria para fazer Assessment
O Assessment é uma ferramenta que serve para a organização atuar de maneira mais precisa no desenvolvimento do potencial do colaborador. Com ela, é possível fazer […]
Desafios de RH: como fazer mais com equipes menores
Cada vez mais as empresas enfrentam cenários complexos e desafiadores, onde a redução de quadro é necessária. Isso cria muitos desafios de RH. Diante disso, como […]
De Bernt e parceiros promovem palestra sobre Reforma Trabalhista
A De Bernt, em parceria com a Regus e o escritório Lima Lopes, Cordella e Advogados Associados, promoveu um encontro em São Paulo para debater as […]
Tecnologia para RH: como otimizar o departamento com esse recurso
Graças à necessidade de profissionalização do setor e de otimização das atividades em prol da melhoria dos processos internos da organização, a tecnologia para RH tem […]
Conheça as tendências em treinamentos para gestores
Liderar uma equipe exige o desenvolvimento de diversas competências. O objetivo é ser produtivo, compreender as questões pessoais e saber motivar e engajar os colaboradores. No entanto, nem sempre […]
10 fatores essenciais para ter um setor de RH estratégico
A área de Recursos Humanos já foi muito restrita às atividades burocráticas das empresas, no entanto, houve uma evolução, e se faz cada vez mais necessário […]
Os impactos financeiros de uma má contratação de funcionários
Um bom gestor de RH sabe o quanto a etapa de contratação de funcionários é importante para a empresa. É nesse momento que a organização poderá […]
Indicadores de RH: 5 métricas fundamentais para o seu departamento
O departamento de Recursos Humanos lida constantemente com diversos parâmetros, seja para referir-se aos índices de absenteísmo, de desempenho ou de rotatividade. Esses indicadores de RH são básicos […]
5 benefícios de fazer um recrutamento empresarial de qualidade
Fazer um recrutamento empresarial estratégico, que consiga atrair os melhores talentos é essencial para um crescimento organizacional saudável e consistente. O capital humano é o ativo mais valioso […]
A satisfação do Consultor de Carreira com o sucesso do Profissional em processo de recolocação
Temos que reconhecer que um dos maiores desafios de atuar na área de recolocação é atender as expectativas do profissional em seu processo de transição de […]
Seus gestores influenciam positivamente a equipe?
A postura do gestor impacta diretamente nos resultados da empresa, sobretudo porque um bom líder é capaz de aumentar a capacidade de retenção de talentos e […]
Sua empresa está investindo nos melhores talentos?
Preparar um processo seletivo envolve uma série de critérios para entender qual o perfil mais adequado para determinada posição. Contratar errado pode não só elevar […]
Aparência e Realidade Uma visão corporativa da análise de Platão
Permitam-me iniciar este texto, dedicado aos meus e minhas colegas de Recursos Humanos, com extensas congratulações a todos que, cotidianamente, equilibram todos os aspectos intangíveis em […]
Quais oportunidades sua empresa tem para a geração Y?
A geração Y tem modos de pensar e agir peculiares. Normalmente, são bastante enérgicos, criativos e priorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Para este […]