Insights

Nossos últimos seis meses originaram dados e insights valiosos que, associados a demais pesquisas, podem influenciar organizações na tomada de decisões estratégicas aplicadas a contratações executivas.

A importância do olhar ambidestro para o futuro das organizações.

O que são Core Skills e para que servem?  Certamente você já conhece as Hard Skills e as Soft Skills e sua importância para o desenvolvimento […]

Quero compartilhar com vocês o que um candidato, de um dos meus processos seletivos, com quase cinquenta anos de vida e mais de 20 anos atuando […]

O processo de Assessment, conhecido também como avaliação de potencial, é de extrema importância no cenário atual do mercado de trabalho. No contexto em que vivemos […]

A consultoria de outplacement é uma das melhores opções para tratar de um assunto que normalmente gera momentos delicados à corporação e aos colaboradores que serão […]

A liderança transformacional revolucionou  a forma de se encarar os cargos de chefia nas empresas. O líder, muito além de dar ordens e monitorar o desenvolvimento […]

A transformação digital nas empresas já não é mais uma novidade, uma vez que todos os dias novas funcionalidades surgem no mercado e são incorporadas ao […]

É fato inegável que à medida que o tempo passa gestores e profissionais percebem uma transformação no mundo de trabalho e podem fazer parte dela.   Um […]

A capacidade de relação e interação com as pessoas tem se tornado cada vez mais relevantes para o perfil do profissional no mercado de trabalho. Empresas […]

Muito mais do que avaliar se os objetivos estão sendo cumpridos por determinado colaborador, a avaliação de desempenho por competências é fundamental para a gestão de […]

Chegamos ao final de mais um ano! Em nosso caso temos um legado de 33 anos de histórias e aprendizados na De Bernt que moldaram nosso […]

Conectar talento com transformação é o que move a DeBernt. O ano de 2019 nos propôs o desafio de buscarmos a mudança. E são exatamente estas […]

Não há dúvidas que avanços tecnológicos originados pela Quarta Revolução Industrial como a inteligência artificial já deixaram de ser tendências para tornarem-se realidade crescente. E frente […]

Devido à necessidade de inovar e aumentar a vantagem competitiva das organizações, a carreira em Y surgiu para valorizar o profissional com maior conhecimento técnico.  Na […]

Por mais repetitivo que pareça, o primeiro conselho para as empresas é olhar para o futuro com mais atenção. Por isso, ultimamente não há como não […]

Certamente você já ouviu falar que a liderança e gestão de pessoas acontece através do exemplo. Quando um líder consegue conquistar seu time simplesmente porque ele […]

É comum que, independente da área, os profissionais tenham receio de uma transição de carreira. Mas, atualmente, surgem cada vez mais empresas preocupadas com os seus […]

É certo que estamos em uma transição de eras e o mercado de trabalho está em transformação diária. Mas, o que a descrição de cargos tem […]

Você já se perguntou qual é o papel do coaching e mentoring? O desenvolvimento de competências interpessoais com impacto na liderança é demanda constante em um […]

Vemos constantemente especificações de vaga classificando os profissionais entre júnior, pleno e sênior. Há a necessidade de indicar essas informações quando anunciamos um cargo a ser preenchido, por […]

Saber como anda o engajamento e a satisfação dos colaboradores é algo de extrema importância para qualquer gestor, afinal, se os problemas forem detectados de antemão, […]

O dinamismo, a exigência e a complexidade do mercado atual faz com que as empresas vejam o desenvolvimento de competência como um diferencial competitivo. Esse conceito […]

O processo demissional é difícil tanto para a empresa quanto para o funcionário. Ambos sentem as consequências dessa decisão, por mais que faça parte de uma estratégia […]