TRANSIÇÃO
Outplacement e Transição de Carreira
MUDAR PARA SER SUSTENTÁVEL
Planejamento faz a diferença em todos os tipos de mudança, dentro ou fora das organizações. Sejam individuais ou coletivos, buscamos facilitar processos de transição minimizando riscos e potencializando oportunidades para as empresas e as pessoas. Enxergamos a mudança como um processo de sustentabilidade através de um olhar estratégico.
OUTPLACEMENT INDIVIDUAL
Soluções para o desligamento responsável de profissionais, com acompanhamento especializado e consultivo, baseado no apoio para planejamento de nova fase de carreira.
OUTPLACEMENT COLETIVO
Transição de Carreira de grupos de profissionais, incluindo o planejamento de ações, acolhimento e capacitação para a volta ao mercado de trabalho.
APOSENTADORIA
Entender os benefícios de cada momento de vida é a marca mais importante para o próximo passo. Consultoria na busca por novos projetos de vida e formas de realização pessoal.
COMO PROMOVEMOS ESTA MUDANÇA
O que é Outplacement?
É o processo que humaniza a transição de carreira, trazendo responsabilidade social para a empresa que faz o desligamento. Tem a preocupação de trazer orientação especializada para as pessoas nesse momento. Com vasta experiência na Gestão de Talentos, a De Bernt tem uma consultoria especializada para promover a identificação de novas alternativas de carreira, focando na ampliação do uso das competências do profissional.
O trabalho do Headhunter para recolocação profissional
O Headhunter De Bernt faz o aconselhamento especializado. Acompanha o profissional na jornada de autoconhecimento que será a ponte com seu talento específico. Possibilita que os participantes estejam informados sobre seu potencial de recolocação, condições de mercado e aspectos valorizados pelos potenciais empregadores. Ao final do processo, entrega para o mercado um profissional mais autoconsciente de suas capacidades.
Nossa consultoria de recolocação no mercado de trabalho
Conhecendo o mercado e conhecendo os caminhos, entendemos as características do momento de cada etapa desse processo. Temos uma consultoria voltada ao autoconhecimento e desenvolvimento. Ajudando a compreender e valorizar os atributos de destaque de cada profissional e relacionando aos aspectos desejados pelos empregadores nos processos de contratação. Além disso, promovemos ações em plataformas digitais focadas na carreira, trazendo real valor de mercado ao profissional.
Transição de Carreira
Em um cenário de constantes transformações vivido pelas relações do mercado atual, a De Bernt mantém seu movimento de adaptação constante. Para a transição de carreira o apoio de uma consultoria estruturada, com experiência em Gestão de Talentos, é o nosso diferencial. Uma jornada completa de autoconhecimento. Saber o seu verdadeiro potencial e suas qualidades é a chave para o reposicionamento no mercado.
O Conexão Futuro é um movimento que conduz a De Bernt a pensar na sua evolução, promovendo reflexões sobre o futuro do trabalho e da gestão de talento.
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