DESENVOLVIMENTO

Possibilitar às empresas uma visão aperfeiçoada e detalhada de seu capital humano, proporcionando o alinhamento dos principais desafios organizacionais ao potencial de seus integrantes.

INDICADO
PARA

Avaliação e planejamento de processo sucessório
Alterações na estrutura organizacional
Mudanças de gestão
Avaliação de potencial de equipe e de liderança




Porque contratar a De Bernt?



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Fornecimento de prognósticos de potencial organizacional.

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Personalização de relatórios de acordo com a necessidade do cliente.

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Revelação de talentos emergentes.

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Devolutiva para gestor da área ou RH e também individual ao profissional avaliado.

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Profissional avaliado por consultores externos – maior credibilidade ao processo, principalmente para Recrutamento Interno.

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Preparação de equipe para projetos de sucessão, lideranças situacionais, promoções e mudanças de área (vertical, horizontal).

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Análise comparativa e ranking com profissionais versus competências apresentadas.

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Avaliação de competências com elaboração de plano de desenvolvimento individual.

Conheça como funciona o assessment de Bernt Entschev



ETAPA
Alinhamento de
competências e
planejamento para
a condução das
entrevistas.
Condução da
entrevista por
competências
com os
colaboradores
eleitos.
Aplicação das
ferramentas de
avaliação
comportamental/
personalidade e/ou
aplicação de teste
técnicos/provas
situacionais.
Análise das
informações
levantadas e
elaboração de
relatórios
individuais
e geral.
Entrega de
relatórios individuais,
relatório geral e
feedback individual
aos avaliados.
RH e/ou Comitê
Assessment +
De Bernt
Prfissionais
avaliados +
De Bernt
Prfissionais
avaliados +
De Bernt
De Bernt
RH e/ou Comitê
de Assessment +
De Bernt
PARTICIPAM

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